投資によって、サステナビリティ専門家や環境保護専門家など、より一般的なサステナビリティの役割が促進され、33%と34%の成長が見込まれる。しかし、雇用の絶対的な増加が最も大きいのは、教育と農業である。報告書は次のように述べている。 教育関連職 は約10%成長し、職業教育教師と大学・高等教育教師の雇用が300万人増加する。
データアナリストや科学者、ビッグデータ専門家、AI機械学習専門家、サイバーセキュリティ専門家の雇用は、2027年までに平均で30%増加するという。AIやビッグデータを活用するための人材育成は、今後5年間で調査対象企業の42%が優先的に取り組むことになる。分析的思考（48%）、創造的思考（43%）に次ぐ重要性を持つ。デジタル・コマースは、雇用の絶対的な増加を最も大きくする。調査対象企業の75社近くで採用され、グリーン、教育、農業の雇用の上昇につながると予想される。
報告書では、グリーン・トランスフォーメーションや気候変動緩和への投資、および消費者の意識向上が サステナビリティ の問題は、産業の変革を促し、労働市場に新たな機会をもたらしている。回答者の多くは、グリーン投資による雇用創出を期待している。政府と企業は、教育、リスキル、社会的支援など、将来の仕事をサポートするための投資を行う必要がある。テクノロジーは労働市場に課題と機会の両方をもたらし続けるが、雇用主はほとんどのテクノロジーが雇用創出にプラスに働くと期待している。最も急速に成長する役割は、テクノロジーとデジタル化によって進化していくだろう。
